Обслуговуючий персонал. Знімок: Інформатор
Діяльність у сфері домашнього господарства дозволяється лише при оформленні письмової трудової угоди між працівником та наймачем – фізичною особою (одним із членів сім’ї). Цю інформацію оприлюднила Податкова служба.
Умови трудової угоди:
- оформляється у двох примірниках і слугує основним документом, що підтверджує трудові стосунки та визначає обов’язки й права сторін;
- працівник має право приступати до обов’язків лише після повідомлення наймачем податкового органу за місцем обліку про наймання.
Податкові зобов’язання сторін:
- При офіційному оформленні домашня працівниця зобов’язана самостійно вносити прибутковий податок (18%) та військовий збір (нині 5%) із заробітку на підставі річної декларації.
- Для накопичення страхового стажу домашній працівник повинен самостійно укласти договір про добровільне соціальне страхування.
Такі внески забезпечують:
- врахування страхового стажу для призначення пенсії;
- право на отримання допомоги у разі тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів;
- підтримку при втраті працездатності.
Легалізація трудових стосунків і податкові відрахування залишаються обов’язковими, підкреслюють у Податковій службі.
Як інформувало видання, восени 2024 року Президент України підписав законопроект №5695, спрямований на регулювання діяльності домашнього персоналу. Закон точно визначає поняття “домашній працівник” і коло його обов’язків. Також документ гарантує права зайнятим у цій сфері.
Крім того, домашньому персоналу забезпечується право на пенсійне забезпечення через включення до системи держсоцстрахування. Статус документа оновлено на веб-порталі Верховної Ради в травні.
Нормативний акт встановлює, що домашній працівник – фізична особа, яка працює у домогосподарстві на підставі трудових відносин з наймачем. Документ також фіксує, що домашня праця – це трудові функції, що виконуються за договором чи контрактом для обслуговування сімейного осередку. Закон також визначає:
- Діяльність не вважається домашньою працею, якщо вона нерегулярна і не перевищує 40 годин на місяць;
- Укладення угоди відбувається в письмовому вигляді в двох екземплярах рівної юридичної сили, кожен з яких зберігається сторонами;
- Забороняється наймати домашніх працівників, молодших 16 років.
