Працівниця, яка обіймала посаду керівника відділення Укрпошти, привласнила грошові ресурси на загальну суму 109 985 гривень
Працівниця виконувала обов’язки очільниці відділення Укрпошти. Вона незаконно використовувала кошти для сплати свого боргу по кредиту, чим завдала збитків підприємству на загальну суму 109 985 гривень. Про це зазначено у рішенні Вільнянського районного суду Запорізької області, оприлюдненому 18 липня 2025 року.
27 квітня 2019 року, на основі розпорядження Запорізької дирекції акціонерного товариства “Укрпошта”, жінку було переміщено з посади поштаря на посаду керівника відділення поштового зв’язку Богатирівка Вільнянського району Запорізької області. При її призначенні на посаду керівника поштового відділення з нею 22 квітня 2019 року було укладено угоду про повну матеріальну відповідальність. У лютому 2021 року службою безпеки філії отримано відомості про ймовірну недостачу грошей у касі відділення поштового зв’язку Богатирівка. Оперативно філією було сформовано комісію та ініційовано службову перевірку. В ході проведеної ревізії (інвентаризації) підзвітних їй грошових коштів та товарно-матеріальних цінностей виявлено дефіцит на загальну суму 96 006 гривень. Згідно з поясненнями громадянки, вона визнала, що недостача виникла з її вини, оскільки брала кошти з каси для сплати особистого кредиту, а товари широкого вжитку надавала місцевим жителям у борг, який ті вчасно не повертали. Згідно з власноручно написаною розпискою, вона зобов’язалася повністю відшкодувати заподіяну підприємству шкоду шляхом внесення до каси особистих готівкових коштів. 23.02.2021 року, після отримання згоди профспілкової організації, відповідно до наказу її було звільнено з роботи згідно з пунктом 2 статті 41 КЗпП України у зв’язку з втратою до неї довіри. Після встановлення причин виникнення недостачі та винної особи, 09.03.2021 року Укрпошта, разом із відповідним повідомленням про скоєння злочину, звернулася до поліції. 09.03.2021 року поліцією було відкрито кримінальне провадження за ознаками ч. 2 статті 191 КК України – привласнення.
Після звільнення жінки з підприємства, в процесі обробки та введення до автоматизованої бухгалтерської системи товариства первинної бухгалтерської документації, отриманої від ВПЗ Богатирівка, та звітів про реалізацію ТМЦ, додатково було виявлено нові факти привласнень за період її роботи на підприємстві. Так, згідно з доповненням до акту службового розслідування від 24.02.2021 року, встановлено, що нею додатково було привласнено 13 979 гривень. Отже, загальна сума завданих нею підприємству збитків становила 109 985 гривень (96006+ 13979). Однак, після проведення майже дворічного досудового розслідування, поліцією було встановлено відсутність в її діях складу кримінального правопорушення (злочину), передбаченого ст. 191 КК України. За час проведення досудового розслідування минув строк позовної давності для розв’язання спору в судовому порядку для даного виду правопорушень. За таких обставин, порушені права AT «Укрпошта» залишилися без судового захисту, гарантованого Конституцією України, оскільки, згідно з умовами угоди про повну матеріальну відповідальність, громадянка, взявши на себе відповідальність за збереження довірених їй Укрпоштою матеріальних цінностей, зобов’язувалася компенсувати недостачу грошей та вартості відсутніх або пошкоджених товарно-матеріальних цінностей згідно з чинним законодавством України.
Яке рішення ухвалив суд?
Суд задовольнив позов акціонерного товариства «Укрпошта». З жінки на користь поштового оператора буде стягнено завдану шкоду під час неналежного виконання своїх посадових обов’язків у розмірі 109 985 гривень.
“З вивчених в ході розгляду матеріалів справи судом було встановлено, що відповідачка була прийнята на посаду начальника відділення поштового зв’язку. Однак, в результаті допущених з провини відповідачки прорахунків, остання завдала акціонерному товариству «Укрпошта» матеріальну шкоду. Позивачем було повністю доведено наявність усіх обставин, які є підставою для стягнення з відповідачки збитків. Враховуючи ці обставини, дослідивши та оцінивши на основі свого внутрішнього переконання надані докази як окремо, так і в їх сукупності, спираючись на принцип обґрунтованості та справедливості, суд доходить висновку про необхідність задоволення позову та стягнення на користь позивача матеріальної шкоди, завданої працівником під час виконання трудових обов’язків, у розмірі 109985 гривень”, – підкреслив суд.
