Жінка не змогла оформити пенсію за віком через помилку в трудовій книжці
Жінка вирішила оформити пенсію за віком. Однак вона отримала рішення Пенсійного фонду про відмову, бо за результатами розгляду поданих документів до страхового стажу не зараховано періоди роботи згідно з трудовою книжкою з підстав того, що вказана дата народження на титульній сторінці не відповідає її даті народження, згідно з паспортними даними. Про це йдеться у рішенні Зміївського районного суду Харківської області, опублікованому 14 липня 2025 року.
06.08.1980 року жінку прийняли на роботу в Заготконтору П’ятихатського РПС на посаду товарознавця. Під час прийому на роботу їй оформили трудову книжку. Однак, на титульному аркуші трудової книжки працівником відділу кадрів невірно вказано дату народження заявниці. До часу звернення у Пенсійний фонд України з заявою про призначення пенсії за віком вона не звертала увагу на наявну в трудовій книжці помилку у зазначенні дати її народження. 05.05.2025 року громадянка звернулась до територіального відділення ПФУ з заявою про призначення їй пенсії за віком, відповідно до статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. 16.05.2025 року отримала рішення ПФУ про відмову у призначенні пенсії за віком, відповідно до якого, за результатами розгляду поданих документів до страхового стажу не зараховано періоди роботи згідно з трудовою книжкою з підстав того, що вказана дата народження на титульній сторінці не відповідає її даті народження, згідно з паспортними даними.
Внаслідок допущеної помилки заявниця позбавлена права на оформлення та отримання пенсії за віком. Іншим способом встановити факт, окрім як в судовому порядку є неможливо, що стало підставою для звернення до суду з цією заявою.
Яким було рішення суду?
Позов жінки задовольнили. Суд вирішив встановити факт належності їй заповненої 10 серпня 1980 року, дата народження якої в трудовій книжці зазначена як “9 квітня 1962 року” (запис викладено російською мовою “9 апреля 1962 года”).
“Судом встановлено, що із наданої заявником трудової книжки вбачається, що на першій сторінці наявна помилка в зазначенні дати народження особи якій оформлено трудову книжку, що зумовило необхідність звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності трудової книжки. З аналізу досліджених судом доказів вбачається, що трудова книжка заповнена 10 серпня 1980 року належить заявниці. Отже, на підставі зазначених вище наданих заявником письмових доказів судом достовірно встановлено, що трудова книжка заповнена 10 серпня 1980 року належить заявниці, а запис про дату народження в трудовій книжці не збігається з датою народження зазначеної в особистих її документах. Встановлення факту належності трудової книжки, має для неї юридичне значення, а саме для оформлення пенсії за віком, оскільки помилка в зазначенні її дати народження у трудовій книжці перешкоджає реалізації права заявниці. За таких обставин, заява про встановлення факту належності правовстановлюючого документа є обґрунтованою і підлягає задоволенню”, – наголосив суд.
