Мікаель Бьоркнерт – голова правління ПриватБанку
Вже більше тижня тому видання Інформатор звернулося до ПриватБанку з проханням пояснити процедуру відкритого відбору на керівні посади, зокрема заступника голови правління з цифрової трансформації та кібербезпеки (Head of IT), а також керівників шести департаментів. Частина посад зараз зайнята тимчасово призначеними виконувачами обов’язків. Процедури відбору кандидатів для банку залишилися неофіційно розкритими.
На офіційному сайті ПриватБанку опублікований розділ із вакансіями, проте провідні керівні позиції там не представлені. На початку серпня редакція направила офіційний запит до пресцентру банку щодо механізмів участі у конкурсах на керівні ролі. Станом на ранок 27 серпня відповідь не надійшла.
За даними джерел, у вересні завершується контрактна каденція Дмитра Мусієнка (керівник роздрібного бізнесу) та Євгена Заіграєва (керівник корпоративного та малого бізнесу), які обіймають позиції з 2022 року (у структурі банку – з 2020-го). Питання про плани щодо їхнього перепризначення чи проведення нових конкурсів також лишилися без коментарів.
Ключова посада заступника голови правління з цифрової трансформації (з функціями СОО та CIO) вакантна з березня 2025 року після звільнення Маріуша Качмарека. Обов’язки тимчасово виконує Мікаель Бьоркнерт. Терміни та формат конкурсу на цю позицію також не уточнені.
Список вакантних менеджерських позицій, які залишалися відкритими станом на минулий тиждень:
- Директор Департаменту інтегрованого управління ризиками;
- Директор Департаменту оцінки активів;
- Директор Департаменту стягнення проблемної заборгованості в регіонах;
- Директор Департаменту операційної підтримки та моніторингу;
- Директор Департаменту адміністрування проблемного портфеля;
- Директор Департаменту управління проблемною заборгованістю.
Деякі керівні ролі зараз обіймаються в.о., зокрема: Юрій Александров (в.о. заступника голови з управління ризиками), керівниця напряму обліку та податків та керівник Східного міжрегіонального управління. Інформація про відкриті конкурси на ці позиції не надана.
Як тільки прес-служба ПриватБанку надасть деталі щодо процедур відбору та вимог до кандидатів, ми обов’язково поділимося нею з читачами.
