ПриватБанк, топменеджер (ілюстративне зображення з відкритих джерел)
На 18 серпня у державному ПриватБанку залишаються вакантними позиції заступника голови правління з цифрових перетворень (головного IT-керівника) та очільників 6 департаментів. Хоча ці посаді формально існують і мають критичне значення, вони досі не зайняті постійними спеціалістами. На деяких посадах функціональні обов’язки виконуються сумісно, що обмежує ефективність вирішення стратегічних завдань. При цьому публічних оголошень про конкурси на керівні посади в найбільшому банку держави у медіа не зафіксовано.
Найбільш помітним є вакантним місце заступника голови правління з цифрових перетворень. Ця посада має бути ключовою для забезпечення **кібербезпеки клієнтів**, проте вона пустує з кінця березня. Важко уявити: у головному IT-банку країни (та одночасно найбільшому за активами) відсутній керівник, який має відповідати за технологічні рішення та захист від кібератак. Особливо це дивно під час війни, коли російські хакери активізували атаки на IT-системи українських міністерств та великих компаній.
26 березня 2025 року Маріуш Качмарек, який суміщав обов’язки **Головного операційного директора (СОО)** та **Головного інформаційного директора (СIO)**, покинув посаду після п’ятирічної роботи. Його функції з **управління IT-напрямком та кібербезпекою** тимчасово перейняв голова правління Мікаель Бьоркнерт — до проведення конкурсу на заміну. Подібна розпиляність ресурсів керівництва не може тривати довго без шкоди для банку.
15 вересня 2025 року завершуються контракти двох членів правління: **Дмитра Мусієнка** (відповідає за роздрібний бізнес, працює з 2020 року) та **Євгена Заіграєва** (курує корпоративний та малий бізнес, у структурі з 2020 року). Банку необхідно провести конкурси для їхньої заміни або продовжити угоди. Втім, поки що процеси відбору не мають публічної прозорості.
За наданими даними, пошук наступників Мусієнка та Заіграєва відбувається без офіційних оголошень. Якщо кандидати будуть обрані за закритою процедурою, це може призвести до призначення «зручних» менеджерів. Питання, хто та за якими принципами отримає ключові позиції, залишається відкритим.
Додатково Інформатор виявив інші департаменти без постійних керівників. Серед них – очільники:
- Департаменту інтегрованого управління ризиками;
- Департаменту оцінки активів;
- Департаменту стягнення проблемної заборгованості в регіонах;
- Департаменту з операційної підтримки та моніторингу;
- Департаменту адміністрування проблемного портфеля;
- Департаменту з управління проблемною заборгованістю.
Юрій Александров, керівник департаменту андеррайтингу кредитів, тимчасово виконує роль заступника голови правління з управління ризиками. Аналогічно, в.о. призначені керівниця напрямку обліку та податків та очільник Східного міжрегіонального управління банку.
Надіслано запит до ПриватБанку з проханням розкрити інформацію про плани проведення конкурсів та умови участі в них. Деталі будуть опубліковані після отримання відповіді.