Індра Нуї, колишня генеральна директорка PepsiCo, поділилася цінними порадами щодо кар’єрного зростання в інтерв’ю, опублікованому 1 липня в рамках документальної серії “Only In America” Інституту Гувера. Її досвід на чолі однієї з найбільших світових корпорацій надає вагомості її рекомендаціям. Розглянемо шість ключових аспектів її кар’єрної стратегії.
Індра Нуї, колишня генеральна директорка PepsiCo. Bloomberg/Getty Images
1. Шукайте можливості
Індра Нуї емігрувала з Індії до США в 1978 році для навчання в Yale School of Management. Навчання та життя в Америці стали тим поштовхом, який дозволив їй отримати посади у Boston Consulting Group, Motorola, і, зрештою, у PepsiCo. Вона підкреслила, що США надають унікальну можливість для самореалізації: “Іммігрант міг приїхати сюди без копійки в кишені й стати генеральним директором культової американської компанії”. Нуї вважає США прикладом меритократії, де талановиті й амбітні можуть досягти успіху, незалежно від походження.
2. Знаходьте наставників
Для Індри Нуї ключову роль у професійному розвитку відіграли наставники. Вона зазначає, що є “продуктом чудових наставництв” і “завжди вдячна кожному, хто присвятив їй стільки свого часу та енергії”. Наставники не тільки прискорювали її навчання, але й допомагали формувати кар’єрний шлях. “Мої наставники вірили в мене навіть більше, ніж я сама. Вони давали мені неможливі завдання, щоб довести світові, що я гідна наставництва. Вони підтримували мене в моменти, коли я думала, що не зможу піднятися”.
3. Працюйте наполегливо
Нуї наголошує на необхідності наполегливої праці протягом усієї кар’єри, згадуючи свій досвід іноземної студентки в Єлі. Вона та її однокурсники “віддавали всі сили”, розуміючи, що їхня мета — не вечірки чи поїздки на вихідних, а “навчання, важка праця та просування вперед”. “Ми навчалися вранці, працювали вночі, а я ще й працювала адміністратором у гуртожитку з півночі до 5 ранку. Люди розуміли, що це був виснажливий досвід для нас, і поважали нас за це”.
4. Зосередьтеся на поточній роботі, а не на бажаній
Індра Нуї розповіла, що не прийшла до PepsiCo з наміром стати генеральним директором. Її підхід полягав у тому, щоб “досконало виконувати свою поточну роботу”. Настільки, що коли керівництво пропонувало їй підвищення, вона запитувала, чи вони впевнені, і заявляла, що її влаштовує поточна посада. Вона вважає, що чітка мета, як-от стати CEO протягом 10 років, може призвести до “одержимості”. Її порада: “Виконуйте свою роботу дуже, дуже добре, і все інше вирішиться само собою”.
5. Бюджетуйте ризики
Нуї не боялася брати на себе “зважені ризики, знаючи, що іноді можу втратити роботу”. Це стало можливим завдяки тому, що вони з чоловіком “жили просто”, що дозволяло їм “жити й на одну зарплату, якби я втратила роботу”. “Тому ми обоє були цілком впевнені, що ризики, які я брала, були виправданими та вартими боротьби, і саме так ми діяли протягом усієї нашої кар’єри”.
6. Залишайтеся скромними
Нуї підкреслила, що її родина відіграла “значну роль” у тому, щоб тримати її “на землі”. Вона згадує, як її мати завжди казала: “Мені байдуже, якщо ти велика шишка, залиш свою корону в гаражі, бо тобі не потрібно приносити її додому. Ти — мати, дружина, дочка, невістка. Не забувай про ці ролі”. Повідомлення матері про те, що вона не вища за домашні обов’язки та турботу про сім’ю, “заземлило” її та допомогло зберегти скромність.
Оригінал статті: www.businessinsider.com