Сучасні компанії прагнуть оптимізації, і навіть вищий менеджмент не завжди може уникнути реструктуризаційних процесів. Свіжий приклад – компанія Lucid.
Масштабні скорочення та зміни в керівництві Lucid
Компанія Lucid, виробник преміальних електромобілів, нещодавно повідомила про значні структурні зміни. Згідно з поданням до Комісії з цінних паперів та бірж США (SEC), компанія планує скоротити близько 18% своєї робочої сили у США. Це рішення зачіпає як штатних співробітників, так і підрядників та робітників на виробничій лінії AMP-1 в Аризоні.
Особливо показовим є вплив реструктуризації на вищу ланку управління. Lucid оголосила про скасування посади головного операційного директора (COO). В результаті, Марк Вінтерхофф, який обіймав цю посаду та тимчасово виконував обов’язки генерального директора на початку року, залишає компанію. Компанія зазначила, що ці кроки спрямовані на “спрощення структури компанії” та “підвищення ефективності виконання завдань”.
Обґрунтування рішень та очікувані результати
Представник Lucid пояснив, що ці “складні, але необхідні рішення” прийнято для узгодження виробничих планів з поточним попитом, зменшення запасів та адаптації до спадних тенденцій на ринку. Це є частиною ширших зусиль, спрямованих на підвищення конкурентоспроможності компанії в довгостроковій перспективі.
Очікується, що ці заходи призведуть до річної економії витрат у розмірі близько 158 мільйонів доларів. Крім того, друга зміна на заводі AMP-1 буде скасована, що також сприятиме кращому узгодженню виробничих планів з очікуваним попитом.
$LCID Сьогодні ми оголосили про складні, але необхідні дії, включаючи скорочення робочої сили в США приблизно на 18% та скасування другої виробничої зміни на AMP-1. Ми очікуємо, що ці дії забезпечать річну економію витрат у розмірі 158 мільйонів доларів, з приблизно 32 мільйонами доларів витрат на реструктуризацію. Ми…
— Nick Twork (@ntwork) June 22, 2026
Період турбулентності та кадрові зміни
Ці події відбуваються на тлі півтора року значних змін у Lucid. У лютому 2025 року генеральний директор Пітер Роулінсон несподівано пішов у відставку, після чого Вінтерхофф тимчасово очолив компанію.
З того часу компанію залишило кілька ключових керівників:
- SVP з інженерії та програмного забезпечення Емад Длала
- SVP зі стратегії Клаудія Гаст
Головний інженер Ерік Бах був звільнений у листопаді минулого року після 10 років роботи в компанії. Згодом він подав позов про незаконне звільнення, який Lucid назвала “абсурдним”.
Крім того, у лютому цього року компанія вже скоротила 12% своєї робочої сили у США.
Новий етап під керівництвом Сільвіо Наполі
1 червня компанія офіційно призначила Сільвіо Наполі, колишнього керівника Schindler Group, новим постійним генеральним директором. Наполі отримує в спадок чималий список завдань.
Підтримувана Саудівською Аравією компанія планує цього року випустити Cosmos – свій перший масовий SUV вартістю менше 50 000 доларів, який має конкурувати з Tesla Model Y та Rivian R2. Lucid також має амбіції у сфері роботаксі, зокрема, завдяки партнерству з Uber та Nuro.
У першому кварталі Lucid зіткнулася з проблемами у постачанні, що призвело до затримок у доставці SUV Gravity. Водночас, деякі власники висловлюють невдоволення програмним забезпеченням автомобілів. Незважаючи на це, компанія продовжує отримувати позитивні відгуки за інженерні рішення своїх автомобілів, зокрема, седана Lucid Air, який залишається одним з найефективніших електромобілів на ринку.
Щодо Марка Вінтерхоффа, то, крім вихідної допомоги, Lucid домовилася про надання певних послуг безпеки та збереження службового автомобіля.
Інформація підготовлена на основі матеріалів: www.businessinsider.com