Фактори, що формують рівень заробітної плати в Польщі: регіони з найвищими показниками

class=”ArticleImagestyles__ImageWrapper-sc-lvd8v9-0 cWMVnY”>

Що впливає на розміри зарплати в Польщі: де найвищий рівеньСередня винагорода у Польщі вже майже досягла 10 000 злотих, проте для половини трудового населення цей показник залишається недосяжним.На Finance.ua ви можете оформити туристичне страхування за кордон за 5 хвилин ⚡У лютому 2026 року медіанний дохід становив не більше 7690 злотих брутто, тоді як середній заробіток сягав 9966 злотих.

Базова соціальна допомога в Польщі: хто може отримати і які суми виплачують

Про це свідчать свіжі дані GUS, проаналізовані аналітичним центром міжнародної компанії з працевлаштування Gremi Personal.Згідно з офіційною статистикою, у лютому середній заробіток зріс на 6,4% порівняно з аналогічним періодом минулого року. Водночас медіанний заробіток за цей же період збільшився на 7,3%.

Розподіл заробітків залишається нерівномірним

Близько 40% співробітників отримували не більше 6802 злотих, тоді як для входження до 30% найбільш високооплачуваних працівників необхідно було заробляти щонайменше 10257 злотих. Верхні 10% заробляли від 17111 злотих.«Ми спостерігаємо, що польський ринок праці стає все більш сегментованим. Середня заробітна плата близько 10 тис. злотих може створювати враження, що саме такий рівень доходу є типовим для польського працівника. Насправді половина людей заробляє значно менше. Для роботодавця це означає, що орієнтуватися на одну загальну цифру вже недостатньо. Рівень оплати праці дедалі сильніше залежить від конкретної галузі, масштабу бізнесу, дефіцитності професії та кваліфікації працівника», —розповідає Євген Кіріченко, засновник Gremi Personal.

Що впливає на рівень зарплат

Одним із ключових чинників, що визначають рівень заробітної плати в Польщі, залишається сектор економіки.Найвищі доходи у лютому поточного року спостерігалися у видобувній промисловості, де навіть медіанна заробітна плата становила 13794 злотих. У видобутку кам’яного та бурого вугілля половина працівників отримувала не менше 16897 злотих.

Дефіцит кадрів в Україні та робота в Польщі: аналітики оцінили загрози для відбудови країни

Де високі доходи

Високідоходи також спостерігаються у цифровій сфері. У напрямках діяльності, пов’язаних з комп’ютерною інфраструктурою, обробкою даних, хостингом та керуванням вебсайтами, середня заробітна плата досягла 18940 злотих, а медіанна — 14745 злотих.

Де отримують найменше

На іншому полюсі ринку опинилися види діяльності з низькою вартістю робочої сили та більшою доступністю персоналу. Зокрема, найнижчий середній заробіток був зафіксований у детективних та охоронних послугах — 5547 злотих.

В Польщі перевіряють чисельність громадян України

«Різниця між такими секторами пояснюється не лише рівнем кваліфікації. Там, де бізнес конкурує за обмежену кількість фахівців, роботодавці змушені підвищувати оплату праці, щоб утримати людей або залучити нових співробітників. Водночас у сегментах з великою кількістю потенційних кандидатів можливості для швидкого зростання оплати праці значно менші», — пояснює Кіріченко.У компаніях та установах з кількістю працівників до дев’яти медіанна заробітна плата у лютому становила 4806 злотих брутто — рівно на рівні мінімальної заробітної плати, встановленої у Польщі на 2026 рік. У найбільших організаціях, де працює понад тисячу людей, медіанна заробітна плата сягнула вже 9146,18 злотих.

Середнязарплата також демонструє значнийрозрив за розміром роботодавця

Унайменших організаціях з кількістю працівників до п’яти вона становила 6057 злотих, тоді як у компаніях та установах з понад тисячею співробітників — 11801 злотих.Надумку аналітиків Gremi Personal, така відмінність частково пояснюється структурою великих компаній. Саме у великих організаціях частіше зосереджуються управлінські, технічні, фінансові та інші спеціалізовані посади з вищою оплатою праці.

Скільки коштів потрібно для комфортного життя в Польщі

Водночас невеликий бізнес частіше функціонує у секторах, де частка операційних професій є вищою, а маржинальність бізнесу обмежує можливості для підвищення заробітної плати.

Вік працівників

Важливим фактором рівня доходу залишається у Польщі також вік співробітника.За даними GUS, найнижчу середню винагороду у лютому мали працівники віком до 25 років — 6622 злотих.Найвищою ж вона була серед працівниківстарше 65 років — 11112 злотих.За медіанним показником лідирувала група віком 45−54 роки — 8109 злотих.

Де підвищують зарплати

У 2026 році роботодавці дедалі рідше беруть участь у загальній «зарплатній гонці» і натомість більш вибірково підвищують оплату праці. Найшвидше заробітки зростають у тих секторах, де одночасно зростає попит на продукцію чи послуги та зберігається дефіцит працівників.Один із найяскравіших прикладів —логістика, де зарплати у травні зросли на 8,1% у річному вимірі (найвищий показник серед основних секторів економіки).Місце для вашої рекламиРаніше ми інформували, скільки коштів потрібно для комфортного проживання в Польщі. Так, для комфортного життя одній людині у Кракові потрібно приблизно 1 050−1 500 євро на місяць (близько 4 500−6 500 злотих). Цієї суми вистачає на житло, продукти, транспорт, відвідування закладів харчування чи спортивних залів, а також невеликі заощадження.