Оплати праці керівників в IT у 2026 році: регіони з найвищими ставками

The source text is in Ukrainian. “`html class=”ArticleImagestyles__ImageWrapper-sc-lvd8v9-0 cWMVnY”>

Менеджер в ITУ 2026 році заробітки українських IT-керівників переважно залишаються незмінними, проте всередині конкретних напрямків ситуація суттєво відрізняється. Спеціалісти з розвитку продуктів отримують більше, ніж керівники проектів, а найвищі винагороди дістаються тим, хто керує продуктовими командами.Цю інформацію надано аналітикою DOU.У червні середній дохід у сфері управління проектами становив $2500 — на тому ж рівні, що й два роки тому. У сфері управління продуктами показник сягнув $3550, збільшившись на $50 за останні пів року. Водночас в інших менеджерських галузях середній дохід склав $2880.

Середні заробітки

Управління продуктами продовжує випереджати управління проектами за рівнем оплати на всіх етапах кар’єри. Найвищий середній заробіток серед основних управлінських спеціалізацій — у керівника продукту ($6000).Якщо вас цікавить термінова позика до зарплати, через портал Finance.ua можна підібрати для себе вигідні умови. 👛В управлінні проектами найбільші середні виплати у керівників з доставки — $4000. Серед інших менеджерських посад лідирують керівники програм із середнім показником $4700.

За останні пів року заробітки у сфері управління проектами майже не змінилися. Середній дохід Senior Project Managers зріс на $75 і становить $3400, тоді як у Middle Project Managers залишився на рівні $2000. Водночас Junior Project Managers втратили $296 — їхній середній показник знизився до $904.В управлінні продуктами динаміка була позитивнішою. Senior Product Managers отримують у середньому $4300 — на $300 більше, ніж пів року тому. У Middle Product Managers середній показник збільшився на $200, до $2700. Натомість у Junior Product Managers він зменшився на $100 — до $1300.

Серед інших менеджерських спеціалізацій найбільше скоротився середній показник Delivery Managers — на $700, до $4000. У Scrum Masters він зменшився на $200, до $3600.

Коли було підвищення заробітку

Приблизно кожен третій керівник отримував збільшення заробітку протягом останніх шести місяців. Серед тих, хто працює у своїй компанії щонайменше рік, таких фахівців уже 38%.

40% працівників в Україні не мають жодних бонусів на роботі

Ще 21% керівників востаннє отримували підвищення 6−12 місяців тому. Якщо брати лише тих, хто працює в компанії понад рік, частка становить 27%.

Для чверті керівників заробіток не змінювався взагалі. Серед працівників зі стажем у компанії від року таких дещо менше — 15%.При цьому заробітки тих, кому їх переглядали нещодавно — протягом останніх шести місяців або 6−12 місяців тому, — близькі до загального середнього рівня менеджерів і становлять близько $2900.Місце для вашої рекламиУ тих, кому востаннє підвищували зарплату 1−2 роки тому або понад два роки тому, середній заробіток вищий — $3200 та $3600 відповідно. Найменше отримують менеджери, яким заробіток жодного разу не підвищували: їхній середній показник становить $2200.

За досвідом роботи в IT

Опитування за червень 2026 року показало, що для Product Managers важливим етапом є 10 років досвіду. Саме після цього рівня середній заробіток може помітно зрости — до $4000.До цього моменту різниця між спеціалістами з розвитку продуктів з різним досвідом не настільки відчутна. Зокрема, фахівці з чотирма та вісьмома роками роботи за спеціальністю мають близькі рівні винагороди.

Чи можуть зменшити заробітну плату через погані результати роботи

Для Project Managers досвід починає впливати на заробіток раніше. Приблизно з 5−6-го року роботи, коли середній показник становить $2450-$2800, керівники проектів починають заробляти більше за менш досвідчених колег.

За типом та розміром компаній

Найвищий середній заробіток менеджери мають в аутстафінгових компаніях — $3300. У продуктових компаніях показник становить $3000. Далі йдуть сервісні компанії із середнім показником $2700 та стартапи — $2645.Водночас серед найбільш високооплачуваних фахівців трохи кращі показники у продуктових компаніях: їхній третій квартиль становить $4300 проти $4200 в аутстафінгу.Розмір компанії також пов’язаний із рівнем заробітку. Найвищий середній показник — $3150 — у компаніях, де працює понад 1000 фахівців. У компаніях до 1000 співробітників показник становить $3000, до 200 — $2725, до 50 — $2500. У найменших компаніях, де працює до 10 фахівців, середній показник становить $2100.

Ноутбук вдома чи зміна в цеху — хто в Україні може працювати дистанційно

За форматом роботи

Повністю віддалено працюють близько 58% опитаних IT-керівників. Ще 35% обирають гібридний формат, а лише 7% працюють виключно з офісу.Найвищий середній заробіток мають керівники з гібридним форматом роботи — $3000. У тих, хто працює віддалено, показник становить $2800.Найнижчий середній показник — у тих, хто працює лише в офісі: $2225.

За містами

Порівняно з груднем 2025 року зарплатна географія керівників суттєво змінилася. У більшості міст, які потрапили до обох хвиль дослідження, середні заробітки знизилися.

Найпомітніше падіння зафіксовано в Одесі — з $3550 до $2500, та Харкові — з $3500 до $2550.
У Львові середній показник скоротився з $3500 до $2700, у Дніпрі — з $3000 до $2300, а в Черкасах — з $3400 до $3000.
Меншими були зміни в Івано-Франківську — з $2850 до $2500 — та Полтаві — з $2060 до $1850.

Винятком стала Вінниця. Тут середній заробіток керівників зріс з $2550 до $3200, що наразі є найвищим показником серед міст.У Києві заробіток не змінився й залишився на рівні $3000.

Середній заробіток в Україні перевищив 32,7 тис. грн: де платять найбільше

Середні заробітки фахівців за кордоном

Ще взимку 2025 року заробітки українських керівників за кордоном помітно перевищували українські майже на всіх рівнях досвіду. Для фахівців з 3−5 роками досвіду різниця становила близько $850, а для більш досвідчених менеджерів перевищувала $1000.Влітку 2026 року розрив у частині категорій значно скоротився. Серед керівників з 3−5 роками досвіду середній показник за кордоном становить $2550 проти $2300 в Україні — різниця лише $250. У фахівців з 1−2 роками досвіду заробітки майже однакові: $1400 за кордоном проти $1375 в Україні.

Водночас для керівників з 6−9 роками досвіду різниця залишається суттєвою: $4000 за кордоном проти $3000 в Україні. Серед фахівців з 10−14 роками досвіду розрив становить $700 — $4800 проти $4100.Хочете бачити більше новин від Finance.ua? 📰Додавайте нас до списку обраних джерел у пошуку Google. Клікайте тут, щоб дізнатися, як легко це зробити.А от серед найбільш досвідчених менеджерів, які працюють у професії понад 15 років, заробітки майже зрівнялися: $4880 за кордоном і $4825 в Україні.Для досвідчених Product Managers робота за кордоном все ще забезпечує помітну зарплатну перевагу. Для Project Managers такої прямої залежності немає: серед найбільш досвідчених фахівців заробітки в Україні не поступаються закордонним, а в окремих випадках навіть перевищують їх.Зокрема, для спеціаліста з розвитку продуктів з шістьма роками досвіду фінансово вигіднішою залишається робота за кордоном. Для керівника проекту така перевага простежується при досвіді 3−9 років, після чого рівень заробітків в Україні та за кордоном стає ближчим.