ТОП-50 ІТ-компаній України, Фото: magnificЗагальна кількість співробітників у 50 провідних ІТ-компаніях України залишається незмінною протягом півтора року — близько 79 000 осіб, зі незначними коливаннями. За перші шість місяців 2026 року загальна чисельність айтівців скоротилася лише на 0,7%. Незважаючи на цю загальну стабільність, всередині ринку спостерігаються помітні структурні зміни: компанії активніше наймають, але кількість технічних фахівців продовжує зменшуватися.Головною тенденцією першої половини 2026 року стало скорочення саме технічних спеціалістів, про що повідомляє DOU. За шість місяців їхня кількість у ТОП-50 зменшилася на 1 987 осіб, або на 3%.Крім того, ринок втратив свою попередню «статичність»:
- 18% компаній зберегли стабільний розмір штату (для порівняння, взимку таких було 44%);
- 38% компаній продемонстрували зростання. При цьому зростали продуктові та гібридні компанії;
- 42% компаній зменшили свої команди в Україні.
Також зросла кількість компаній зі значним скороченням штату: якщо у другій половині 2025 року понад 10% працівників втратили лише дві компанії з рейтингу, то за перші шість місяців 2026-го таких компаній стало вісім.Незважаючи на загальне скорочення технічних позицій, компанії з рейтингу продовжують активно залучати нових спеціалістів — за пів року вони найняли майже 7 000 осіб.
Зарплата чи бонуси: що для українських айтівців важливіше на роботі
Як і раніше, головним стимулом для найму залишається продуктовий сектор — на продуктові компанії припала половина всіх нових контрактів.Водночас аутсорсингові та аутстафінгові компанії забезпечили 38% наймів: попри загальну тенденцію до зменшення команд у цьому сегменті, процес рекрутингу в них не зупиняється.
Лідери зростання, Інфографіка: Dou
Які компанії найбільше зростали
Ajax Systems утримує статус лідера за темпами зростання. У першому півріччі 2026 року компанія розширила штат на 977 фахівців (із них 225 — технічні спеціалісти).Таке стрімке зростання зумовлене розширенням лінійки продуктів, масштабуванням виробництва та впровадженням автоматизації.Найбільший попит компанія має на Embedded- та Hardware-інженерів, Java-розробників, інженерів-механіків та QA-спеціалістів.Команда UPSTARS досягла 997 фахівців, додавши 199 нових співробітників за пів року. Масштабування відбувається завдяки розвитку наявних продуктів, запуску нових та виходу на нові ринки.
IT-ринок праці: скільки заробляють українські тестувальники
Компанія активно набирає спеціалістів у сферах розробки, продуктового дизайну, QA, маркетингу та менеджменту, зосереджуючись передусім на спеціалістах рівня Middle+ та Senior.Дебютант рейтингу — компанія Boosta — збільшила команду на 152 фахівці. Зростання зумовлене масштабуванням існуючого бізнесу та інвестиціями у п’ять нових проєктів за перше півріччя.Наразі у Boosta відкрито понад 70 вакансій, а найбільший попит спостерігається на спеціалістів із SEO, маркетингу, продуктового напряму, розробки та аналітики.
Компанії з найбільшим зменшенням українських команд, Інофграфіка: DouХто скоротив команди:
- EPAM: через сезонність, завершення проєктів та плинність кадрів команда скоротилася на 398 фахівців, проте компанія планує активізувати найм у другому півріччі, зосередившись на Senior+ фахівцях (AI, Cloud, Data) та залученні випускників власних навчальних програм.
- SoftServe: штат зменшився на 220 фахівців через природний відплив та внутрішні трансформації, але компанія зберігає в середньому 120 відкритих вакансій, активно шукаючи експертів у Robotics, R&D, Data Science та Big Data.
- GlobalLogic: команда скоротилася на 152 фахівці через зміну вимог ринку, при цьому компанія надає пріоритет перерозподілу проєктів для поточних працівників, утримуючи понад 120 відкритих вакансій.
- AUTODOC: кількість фахівців зменшилася на 217 осіб через глобальну реструктуризацію та переспрямування бюджету на інфраструктуру, а найм повністю заморожено до кінця 2026 року.
- Ciklum: скорочення української команди на 165 фахівців зумовлене легалізацією працівників за кордоном, проєктною динамікою та реорганізацією бенчу, хоча компанія продовжує наймати Cloud, DevOps та AI/ML спеціалістів.
- King Group: штат зменшився на 165 осіб через вимогу офісного формату та мобілізаційні процеси, проте компанія готується до розширення команд під нові проєкти.
Більшість компаній продовжать активно набирати персонал в Україні. Водночас окремі компанії не виключають подальшого скорочення у наступному півріччі.За матеріалами: dev.ua# ITМісце для вашої реклами