“>
Фото: Unsplash
86% населення загалом вважають свій рівень доходів неадекватним для належного рівня життя. Водночас, серед працівників бізнес-сфери 54% респондентів зазначають, що їхні заробітки є достатніми або навіть надмірними. Такі дані наводить дослідження «Барометр якості життя», проведене Європейською бізнес асоціацією (ЕВА) спільно з Gradus Research у червні 2026 року.
Згідно з опублікованими результатами, значна різниця спостерігається у сфері оцінки поточної зайнятості між бізнес-сектором та іншими верствами населення. У бізнес-середовищі 68% опитаних задоволені своєю роботою, враховуючи самореалізацію, баланс між роботою та особистим життям, а також захист прав. Лише 10% висловили невдоволення. Натомість, серед загальної аудиторії позитивну оцінку своїй зайнятості дають 29% респондентів, тоді як 33% висловлюють незадоволення.
Водночас, 61% працівників компаній, що є членами ЕВА, та 41% представників широкої аудиторії отримують додаткову підтримку від своїх роботодавців у зв’язку з воєнними діями. Основними факторами, що сприяють утриманню персоналу в компаніях, є можливість працювати дистанційно (61%), сприятлива атмосфера в колективі (44%), гармонійні взаємини з керівництвом (36%) та безпечні й комфортні умови праці (33%).
Найбільш критичними сферами для обох груп залишаються безпека та стан довкілля. Рівнем безпеки незадоволені 77% представників бізнесу та 71% загальної аудиторії (задоволені – по 8%). Щодо екологічної ситуації, то незадоволення висловлюють 69% бізнес-представників та 63% населення загалом.
“Результати дослідження підтверджують, що якісне робоче середовище є одним із ключових чинників задоволеності життям. Однак, сприйняття безпекової ситуації на тлі повномасштабної війни залишається головним викликом для суспільства”, – зазначила виконавча директорка ЄБА Анна Дерев’янко.
Якість соціального життя позитивно оцінюють 52% респондентів із бізнес-середовища, порівняно з 30% серед широкої аудиторії. У медичній сфері послугами задоволені 52% представників бізнесу та 21% населення загалом, в освітній – 33% та 26% відповідно. Правовим полем та регулюванням у країні незадоволені 52% бізнес-аудиторії та 54% широкого загалу.
Загалом, досвідом життя в Україні задоволені 29% респондентів із бізнес-середовища (35% незадоволені) та 17% серед широкої аудиторії (45% незадоволені). Найвищий рівень задоволеності спостерігається серед молоді віком 16-24 років (24%).
Стосовно місця перебування респондентів, 71% широкої аудиторії та 47% представників бізнесу залишаються у своєму постійному місці проживання, яке вони мали до повномасштабного вторгнення. 16% та 40% відповідно переїжджали та повернулися. 12% широкої аудиторії та 13% представників бізнесу покинули своє постійне місце проживання.
“Результати дослідження підтверджують, що робота залишається однією з небагатьох сфер, де люди відчувають стабільність, контроль та можливість впливати на власне життя. Водночас, значний розрив між оцінками бізнес-аудиторії та населення показує, наскільки якість робочого середовища, підтримка роботодавця та достатній дохід визначають загальне відчуття добробуту. У ситуації, коли безпека, стан довкілля та правове поле отримують переважно критичні оцінки, відповідальний роботодавець стає для людини джерелом стійкості. Проте бізнес не може компенсувати системні ризики – для відчутного покращення якості життя потрібні зміни на рівні держінституцій і суспільного середовища”, – додала засновниця і директорка дослідницької компанії Gradus Research.
Опитування проводилося у червні 2026 року. Вибірка для дослідження широкої аудиторії складалася з 1000 респондентів (жителі міст віком від 16 років, за винятком окупованих територій та зон бойових дій), а для бізнес-аудиторії – з 417 представників компаній-членів ЕВА.