“>
Фото: Метінвест
Видобувно-металургійна група “Метінвест” оголошує про збільшення заробітної плати співробітникам своїх українських підрозділів на 10% із 1 липня цього року, за винятком менеджерського складу.
Як зазначено у п’ятничному пресрелізі, рішення про коригування винагороди було прийнято в умовах, коли до щоденних труднощів воєнного часу у 2026 році долучилися суттєві зовнішні торговельні перешкоди: введення Європейським Союзом системи коригування вуглецевих викидів на імпорт (CBAM) та посилення обмежень на імпорт сталі.
Водночас підкреслюється, що 2026 рік став ще одним складним періодом для української металургійної галузі. Війна, ворожі обстріли, збої в енергопостачанні, вартість енергоносіїв та логістичні проблеми стали постійними факторами тиску. Незважаючи на ці реалії, група “Метінвест” демонструє, що відповідальний бізнес оцінюється за здатністю витримувати випробування та підтримувати свою команду. Завдяки самовідданості тисяч професіоналів компанія продовжує виробничу діяльність, відновлює інфраструктуру, проводить ремонтні роботи, підтримує місцеві спільноти та задовольняє потреби Сил оборони України.
Усвідомлюючи значущість кожного співробітника для функціонування підприємства, керівництво групи прийняло стратегічне рішення про перегляд рівня заробітних плат.
“Часи важких випробувань вимагають рішучих кроків. Навіть у поточних непростих обставинах ми зобов’язані знаходити ресурси для збереження мотивації та впевненості кожного члена команди “Метінвест”. Люди – це наша основа і найвища цінність. На їхній праці тримається не лише функціонування підприємств, військове виробництво чи модернізація, але й вся економіка України. Тому навіть під тиском зовнішніх обставин ми дотримуємося своїх соціальних зобов’язань. Основне завдання керівництва сьогодні – зберегти трудові колективи, робочі місця, забезпечити стабільність виплат і захистити сім’ю “Метінвест”, – прокоментував генеральний директор компанії Юрій Риженков.
Зазначається, що підвищення заробітних плат відбуватиметься за наступним механізмом: для працівників виробничого сектору: з 1 липня посадові оклади співробітників виробничих, ремонтних та сервісних підприємств групи в Україні зростуть на 10% (нарахування відбудеться при виплаті заробітної плати за липень). Для адміністративного персоналу: за підсумками щорічної оцінки посадові оклади працівників виробничих, ремонтних та сервісних підприємств групи в Україні збільшаться в середньому на 10%. Щодо керівної ланки: перегляд заробітних плат для директорського складу підприємств групи не планується. Це свідомий і добровільний вибір топ-менеджменту, спрямований на підтримку основних робочих колективів.
Незважаючи на воєнні дії та глобальні виклики ринку, “Метінвест” підтверджує свою відданість принципам соціальної відповідальності. Компанія ставить за мету продовжувати підтримувати високий рівень соціального захисту своїх співробітників, підсумовується в пресрелізі.
Як раніше повідомлялося, останнє підвищення заробітної плати працівникам виробничих і сервісних підприємств в Україні компанією “Метінвест” відбулося з 1 квітня 2025 року. Тоді група застосувала диференційований підхід до перегляду оплати праці – посадові оклади зросли до 20% залежно від категорії співробітників.
“Метінвест” є інтегрованою групою, що об’єднує видобувні та металургійні підприємства. Її активи розташовані в Україні – у Донецькій, Луганській, Запорізькій та Дніпропетровській областях, а також у країнах Європейського Союзу, Великій Британії та США. Основними акціонерами холдингу є група “СКМ” (71,24%) та “Смарт-холдинг” (23,76%). ТОВ “Метінвест Холдинг” виконує функції керуючої компанії групи “Метінвест”.