Середня заробітна плата в Україні зрослаЗа останні півтора-два місяці в Україні збільшилася кількість роботодавців, які пропонують конкурентоспроможні рівні оплати праці. Покращення середніх показників заробітних плат відзначається майже по всій території країни.Про це повідомила директорка з маркетингу платформи Robota.ua Юлія Далібук, виступаючи в ефірі Громадського радіо.Кредити для будь-яких потреб з гнучкими умовами. Повний перелік доступний за посиланням.
Рівні середніх зарплат зросли
За словами Далібук, наразі найвищу середню заробітну плату пропонують у Києві, яка становить 36,5 тис. грн щомісяця. Найменший показник зафіксовано у Кропивницькому – 20 тис. грн.Загалом, у переважній більшості регіонів середня заробітна плата за останній час зросла на 1–1,5 тис. грн.«Це дуже позитивний результат, що свідчить про готовність роботодавців реагувати на запити шукачів роботи», — зазначила Далібук.Ваше рекламнее місце тут
Найвищий попит на робітничі професії
Далібук наголошує, що найбільш затребуваними залишаються фахівці робітничих спеціальностей. Найчастіше роботодавці шукають:
- слюсарів;
- техніків;
- водіїв;
- операторів безпілотних літальних апаратів;
- логістів.
За словами експертки, кілька років тому спостерігався найвищий попит на співробітників офісу та ІТ-фахівців.
Жінки претендують на нижчу зарплату, ніж чоловіки
Вона звернула увагу на відмінності у зарплатних очікуваннях кандидатів. Отже, жінки в своїх резюме в середньому вказують бажану платню приблизно на 10 тис. грн меншу, ніж чоловіки. При цьому, все більше жінок обирають професії, які раніше переважно займали чоловіки.Зокрема, збільшилася кількість резюме від жінок у сферах:
- виробництва;
- інженерії;
- технологій;
- автомобільного бізнесу;
- сервісного обслуговування.
Також зростає кількість жінок, які прагнуть працювати водійками та кур’єрками.
Фактори, що впливають на вибір вакансій
За словами директорки з маркетингу Robota.ua, понад 30% шукачів роботи не відгукуються на вакансії, якщо в описі відсутня інформація про рівень заробітної плати. Крім того, кандидати менш охоче реагують на пропозиції, де посадові обов’язки описані нечітко.Після періоду масованих ракетних атак та перебоїв з електропостачанням, багато людей звертали увагу на наявність укриттів та генераторів у роботодавців. Однак наразі ці критерії вже не мають такої значної ваги.Вона також зазначила, що кількість резюме від людей старшого віку, хоча й незначно, все ж таки зросла. Їхні зарплатні очікування, попри часто більший досвід, не є такими високими, як у кандидатів віком приблизно 35 років.
Податки за сезонну роботу: деталі законопроєкту
Нагадаємо, раніше Finance.ua повідомляв, що український ринок праці продовжує трансформуватися. Незважаючи на війну, роботодавці активно шукають кадри. У топі пошуку — водії, особливо певних категорій, як-от водії-міжнародники. Це пов’язано з тим, що значна кількість чоловіків мобілізована, а логістика, зокрема доставка палива та гуманітарної допомоги, лише зростає. Водії залишаються у топі пошуку вже близько трьох років, а в деяких регіонах їхній дефіцит сягає 30–40%. Окрім того, існує нестача кваліфікованих будівельників (мулярів, покрівельників), інженерів-проєктувальників, електрозварників та токарі високих розрядів. Роботодавці активно шукають таких фахівців.Також ми інформували, що українська економіка протягом наступного десятиліття потребуватиме понад 2,6 мільйона нових працівників. Найбільший попит прогнозується на технічних спеціалістів, інженерів та кваліфікованих робітників.За матеріалами: Finance.ua# Робота# Ринок праціВаше рекламнее місце тут