>
У червні 2026 року роботодавці збільшили кількість пропозицій роботи для студентів та неповнолітніх претендентів порівняно з тим же періодом минулого року, одночасно підвищивши середні заробітні плати за найбільш затребуваними напрямками, свідчать дані аналізу платформи «OLX Робота».
Як випливає з результатів дослідження, наданих пресслужбою OLX Робота, найбільше вакансій для молоді було зафіксовано в секторах роздрібної торгівлі, продажів, логістики, будівництва та сфері гостинності (HoReCa). Зокрема, пропозиції для продавців зросли на 12% порівняно з червнем 2025 року (середня зарплата – 25,35 тис. грн), для вантажників – на 34% (29,16 тис. грн), для будівельників – на 25% (36,75 тис. грн), для різноробочих – на 19% (25,25 тис. грн).
Згідно з даними аналітиків, регіональний попит на молодих спеціалістів розподілився нерівномірно. Найвищий приріст пропозицій спостерігався у Закарпатській (+26%), Житомирській (+24%), Львівській (+23%), Волинській (+20%) та Кіровоградській (+18%) областях. У Київській області кількість вакансій для молоді зменшилася на 1%, тоді як у Сумській (-28%), Полтавській (-20%) та Дніпропетровській (-20%) областях відзначалося значне зниження.
Водночас, роботодавці підвищують винагороду для залучення кандидатів: середня заробітна плата продавців-консультантів зросла на 27% (до 25,48 тис. грн), водіїв – на 26% (до 33,5 тис. грн), комплектувальників – на 25% (до 28,47 тис. грн), штукатурів – на 24% (до 80,5 тис. грн), будівельників – на 21% (до 36,75 тис. грн).
У «OLX Робота», посилаючись на спільне дослідження з Європейською Бізнес Асоціацією (EBA), зазначають, що 50% опитаних роботодавців готові брати на роботу кандидатів без досвіду, а 37% – за умови подальшого навчання, розглядаючи залучення молоді як один із шляхів вирішення кадрового дефіциту.