Штучний інтелект змінив ринок праці в Україні: чиї зарплати зросли на понад 73%

Штучний інтелект змінив ринок праці в Україні: чиї зарплати зросли на понад 73% 2

Як ШІ трансформував український ринок праці: у кого зарплати зросли більш ніж на 73%Значне зростання на ринку праці спостерігається у спеціалістів, що працюють зі штучним інтелектом.Про це свідчать дані Work.ua, опубліковані 24tv.ua.Якщо вас цікавить термінова позика до зарплати, портал Finance.ua допоможе підібрати найкращі пропозиції. Деталі тут.Середня заробітна плата таких фахівців підвищилася одразу на 73% і наразі становить 42 500 гривень. Це стосується як розробників та впроваджувачів технологій штучного інтелекту, так і спеціалістів, які застосовують ШІ для створення контенту або оптимізації бізнес-процесів.

У кого відбулося помітне зростання заробітку

  • спеціаліст зі ШІ — 42 500 гривень (+73%);
  • технолог меблевого виробництва — 55 000 гривень (+69%);
  • візовий менеджер — 40 000 гривень (+60%);
  • викладач програмування — 20 000 гривень (+60%);
  • муляр — 60 000 гривень (+60%);
  • покрівельник — 47 500 гривень (+58%);
  • автор — 43 000 гривень (+56%);
  • соціальний працівник — 24 000 гривень (+55%);
  • плиточник — 57 500 гривень (+53%);
  • зоотехнік — 37 500 гривень (+53%).

Приблизно кожен десятий українець розглядає ШІ як потенційну загрозу для своєї професії

Окрема, експерти виділяють сферу робітничих професій, де роботодавці продовжують активно боротися за кваліфікованих спеціалістів. Через нестачу кадрів бізнес змушений систематично збільшувати заробітну плату.Середні доходи у цих галузях становлять:

  1. Муляр — 60 000 гривень;
  2. Плиточник — 57 500 гривень;
  3. Технолог меблевого виробництва — 55 000 гривень;
  4. Покрівельник — 47 500 гривень.

Зростання зарплат відбувається нерівномірно

Експерти пояснюють, що динаміка ринку праці формується під впливом низки чинників:

  • розвиток технологій штучного інтелекту;
  • гострий дефіцит кваліфікованих фахівців;
  • високий попит на робітничі спеціальності;
  • конкуренція між компаніями за досвідчених працівників.

Водночас у певних галузях досі спостерігається розбіжність між очікуваннями кандидатів та фінансовими можливостями роботодавців. У деяких професіях компанії готові пропонувати вищу оплату, ніж очікують претенденти, тоді як в інших запити шукачів роботи залишаються вищими за ринкові пропозиції.Нагадаємо, майже кожен десятий працевлаштований українець або студент вже відчуває значну конкуренцію з боку технологій штучного інтелекту у своїй професійній галузі. Однак понад половина опитаних не сприймають ШІ як загрозу для своєї роботи.Серед українців, які наразі працюють або навчаються, понад 60% не відчувають прямої небезпеки з боку штучного інтелекту у своїй професійній сфері.Зокрема, 30,5% респондентів розглядають ШІ виключно як інструмент підтримки у роботі, а ще 30% переконані, що специфіка їхньої діяльності практично унеможливлює конкуренцію з боку технологій штучного інтелекту чи автоматизації.За матеріалами: Finance.uaРоботаФінтехМісце для вашої реклами

Джерело

No votes yet.
Please wait...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *