Питання про те, скільки компанія готова інвестувати в добробут своїх співробітників, стає все більш актуальним, особливо коли йдеться про продуктивність та якість роботи. Нещодавній випадок з CEO стартапу Factory, який придбав для кожного свого працівника покриття для матраца вартістю 3000 доларів, демонструє нестандартний підхід до управління талантами, спрямований на оптимізацію результативності.
За словами CEO компанії, він придбав покриття для матраців Eight Sleep вартістю 3000 доларів для співробітників, оскільки прагнув “оптимізувати продуктивність”. Eight Sleep
Інвестиції у відновлення: Стратегія CEO
Стартап Factory, заснований у 2023 році, швидко розширився і налічує вже 120 співробітників, залучивши 150 мільйонів доларів інвестицій від таких відомих фондів, як Khosla Ventures, Sequoia Capital та Blackstone. CEO компанії Матан Грінберг поділився своїм незвичайним підходом до управління персоналом: коли в компанії працювало 30 осіб, він подарував кожному співробітнику інноваційне покриття для матраца від Eight Sleep вартістю 3000 доларів.
Технологія для покращення сну
Покриття Eight Sleep використовують інтегровану систему рідин для регулювання температури ліжка, дозволяючи індивідуально налаштовувати комфорт для кожного партнера. Новітні моделі також можуть піднімати та опускати секції матраца. Грінберг порівнює своїх інженерів з професійними спортсменами, наголошуючи на важливості якісного відпочинку для максимальної концентрації та продуктивності. “Я хочу бути впевненим, що кожен вичавлює з себе максимум розумових здібностей. А для цього потрібен хороший сон”, – зазначив він.
Більш ніж просто пільги
Окрім інвестицій у комфорт сну, CEO Factory також обмежує споживання оброблених цукрів в офісі, віддаючи перевагу більш здоровим снекам, таким як протеїнові чіпси та напої на основі матчі. Грінберг відкидає модель “бути як Google 2010-х”, де пільги були не пов’язані з роботою, а також критикує “культуру вигорання” (grindslop), де працівники хваляться надмірною зайнятістю. Він вважає, що дороге покриття для матраца є цільовим і ефективним проявом турботи про персонал. Хоча нові співробітники поки що не отримують цей бонус, Грінберг розглядає можливість зробити його “стандартним обладнанням” або надати еквівалентний грошовий еквівалент. CEO Factory Матан Грінберг заявив, що подарував співробітникам покриття для матраців Eight Sleep для максимізації “продуктивності та якості”. Matan Grinberg
Тенденції у сфері корпоративних пільг
Стартапи, навіть не маючи ресурсів великих технологічних компаній, часто пропонують незвичайні пільги для залучення та утримання талантів. CEO Series Nathaneo Johnson, наприклад, найняв особистого шеф-кухаря, вважаючи це більш вигідною інвестицією, ніж найм шефа відділу. Інші керівники також роблять акцент на якості сну. CEO компанії Whoop у 2024 році запровадив щомісячні виплати у розмірі 100 доларів для співробітників, чия середня продуктивність сну перевищує 85%. У період після пандемії зросла увага до здорового способу життя, зокрема до якості сну. Споживачі активно використовують такі засоби, як спеціальні стрічки для рота та кільця Oura, для покращення відпочинку. В онлайн-середовищі це явище отримало назву “sleepmaxxing”.
Вимірювання продуктивності через сон
Грінберг не має точних даних про те, наскільки підвищилася продуктивність його співробітників завдяки покриттям Eight Sleep. Проте він знає, що працівники задоволені цим бонусом, і прагне не бути “надто надзорним”. “Ми жартуємо в офісі: уявимо, якщо вимірювати: ‘Білл погано спав, тому не довіряйте його коду сьогодні’. Ми не дійшли до такого”, – сказав він. Він висловив упевненість у прямій залежності між якістю сну та якістю роботи: “Вони стануть кращими. Вони будуть більш зібраними. Вони будуть проворнішими”.
Джерело новини: www.businessinsider.com