class=”ArticleImagestyles__ImageWrapper-sc-lvd8v9-0 cWMVnY”>
100 тисяч громадян долучилися до суспільно корисних робіт: які пропонуються винагородиПід час дії воєнного стану до суспільно корисних видів діяльності долучилося вже 100 тисяч українців, зареєстрованих у Державній службі зайнятості.Лише у 2024 році 17 тисяч осіб вже обрали таку форму працевлаштування.
Середня тривалість та оплата праці
Наразі роботи тривають в середньому 25 днів, а середня грошова компенсація складає — близько 9 тисяч гривень.Учасниками цих видів робіт можуть бути громадяни, які офіційно зареєстровані як безробітні, внутрішньо переміщені особи, ветерани (та ветеранки) і пенсіонери віком до 70 років.Статистика свідчить, що серед осіб віком від 60 років цей вид зайнятості набуває популярності; цього року в суспільно корисних роботах вже взяли участь 1,1 тисячі громадян такого віку.
Регіональна приналежність
Найчастіше це відбувається у Харківській, Запорізькій та Сумській областях. Загалом же найбільшу затребуваність суспільно корисні роботи мають у Харківській області — 13,9 тисяч учасників, Полтавській — 9,6 тисяч та Сумській — 9,2 тисячі.
Найбільш затребувані типи суспільно корисних робіт
- надання допомоги маломобільним верствам населення, зокрема пенсіонерам, особам з інвалідністю, людям похилого віку, хворим, які потребують сторонньої підтримки;
- підтримка Збройних Сил України: виготовлення захисних сіток, ремонт та пошиття амуніції/спецодягу, допомога в реабілітаційних центрах, виготовлення консервації та продуктів тривалого зберігання;
- роботи на об’єктах, що забезпечують життєдіяльність, та в пунктах укриття;
- розчищення завалів, відновлення будинків та приміщень, що постраждали внаслідок бойових дій.
Розмір заробітної плати
За повний місяць праці в рамках цієї програми оплата може складати від 1 до 1,5 мінімальних заробітних плат, для прифронтових територій та для ветеранів/ветеранк – дві мінімальні заробітні плати.Для організації суспільно корисних робіт у кожному регіоні необхідно виконання таких умов:
- рішення обласної військової адміністрації щодо такої діяльності, де влада визначає види робіт та перелік організаторів;
- договір між центром зайнятості та роботодавцем про подальше працевлаштування;
- перелік зареєстрованих клієнтів, які висловили бажання скористатися послугою центру зайнятості;
- безпосереднє направлення на роботи, видане центром зайнятості.
Тетяна БереговаКореспондент-редакторЗа матеріалами: Finance.uaМісце для вашої реклами