В Україні продовжують підвищувати вимоги до страхового стажу, необхідного для виходу на пенсію за віком. Цей процес передбачає поступове збільшення необхідної кількості років стажу, що впливає на можливість отримання пенсійних виплат у різних вікових категоріях. Важливо враховувати, що певні відмінності у вимогах до страхового стажу зберігаються при визначенні гарантованого мінімального розміру пенсії для чоловіків і жінок.
Вимоги до страхового стажу для виходу на пенсію у 60 років
У 2027 році для виходу на пенсію в 60 років громадянам України необхідно мати щонайменше 34 роки страхового стажу. Ця норма є однаковою як для чоловіків, так і для жінок, народжених у 1961 році та пізніше. З 1 січня 2028 року вимога до страхового стажу для цієї вікової категорії зросте до 35 років.
Для жінок, які народилися у період з 1956 по 1961 роки, діють перехідні положення. Їхній пенсійний вік поступово збільшується від 55 до 60 років, залежно від дати народження. Необхідний страховий стаж для цієї групи визначається за правилами, що діяли на момент досягнення ними відповідного віку.
Різниця у вимогах до мінімального розміру пенсії
Незважаючи на уніфікацію вимог щодо стажу для виходу на пенсію у 60 років, зберігається диференціація при визначенні гарантованого мінімального розміру пенсії. Згідно з чинним законодавством, для чоловіків для досягнення цього показника необхідно мати 35 років страхового стажу, тоді як для жінок ця вимога становить 30 років.
Пенсія при недостатньому страховому стажі
Відсутність необхідного страхового стажу (34 або 35 років) не позбавляє громадян права на отримання пенсії. У таких випадках законодавство передбачає можливість виходу на пенсію в більш пізньому віці.
У 2027 році для призначення пенсії у 63 роки знадобиться страховий стаж у межах від 24 до 34 років. З 2028 року цей діапазон розшириться: нижня межа становитиме 25 років, а верхня – 35 років. Важливо зазначити, що страховий стаж враховується на момент досягнення особою 63 років, а не на дату подання заяви на призначення пенсії.
Вихід на пенсію у 65 років
Якщо ж страховий стаж особи є меншим за встановлений мінімум для виходу на пенсію у 63 роки, залишається можливість оформити пенсію після досягнення 65-річного віку. У цьому випадку мінімальний страховий стаж, що дає право претендувати на пенсію за віком, становить 15 років.
У 2027 році для виходу на пенсію у 65 років знадобиться від 15 до 24 років страхового стажу. З 2028 року цей діапазон буде від 15 до 25 років. Особа з 15 роками стажу не може претендувати на пенсію у 60 або 63 роки; право на виплати виникає лише після досягнення 65 років.
Розмір пенсійної виплати у разі наявності 15 років стажу розраховується індивідуально, враховуючи заробіток та тривалість страхового стажу. Оскільки 15 років є значно меншим від стажу, необхідного для гарантованого мінімального розміру пенсії, застосовується пропорційний розрахунок. Така виплата пов’язана з прожитковим мінімумом для непрацездатних осіб і розраховується з урахуванням фактичної кількості років страхового стажу.
Напередодні досягнення 65 років особа з таким стажем може претендувати не на пенсію за віком, а на державну соціальну допомогу за наявності відповідних підстав. Точна сума пенсійної виплати на 2027 та 2028 роки наразі не може бути остаточно визначена, оскільки вона залежатиме від розміру прожиткового мінімуму, який буде встановлено законами про Державний бюджет України на відповідні роки.
Оцифрування трудового стажу
Процес переходу від паперових трудових книжок до електронного формату в Україні набирає обертів. Для забезпечення врахування відомостей про попередню трудову діяльність при призначенні пенсії, дані про трудовий стаж необхідно своєчасно перенести до електронного реєстру. Несвоєчасне оцифрування може призвести до того, що окремі періоди роботи не будуть підтверджені, що, своєю чергою, може негативно вплинути як на розмір майбутньої пенсійної виплати, так і на термін виникнення права на пенсію.