class=”ArticleImagestyles__ImageWrapper-sc-lvd8v9-0 cWMVnY”>
Навички, які не зможе замінити ШІ у найближчі роки, Фото: magnificНезважаючи на стрімкий прогрес штучного інтелекту, певні вміння залишаться надзвичайно цінними найближчими роками. Більше того, саме вони можуть стати ключовою перевагою на ринку праці.Про навички, які будуть користуватися підвищеним попитом, розповів експерт з кар’єри та засновник організації 80,000 Hours Бенджамін Тодд у бесіді з CNBC.
Комунікабельність
Першим серед таких умінь експерт виділяє комунікацію. Він пояснює, що зі збільшенням можливостей ШІ генерувати великі обсяги інформації, зростатиме важливість здатності визначати необхідний контент, оцінювати його якість та встановлювати довірчі відносини з аудиторією.«На практиці це означає вміння ефективно взаємодіяти в соціальних мережах, залучати читачів через розсилки, здобувати досвід у сфері PR або організовувати заходи особисто», — підкреслює Тодд.
Міжособистісні навички
Не менш значущими залишатимуться й міжособистісні здібності. Дослідження економіста Гарвардського університету Девіда Демінга продемонструвало, що професії, де ці навички є визначальними, з часом приносять вищий рівень доходу.На думку Тодда, навіть якщо ШІ досягне вищого рівня у взаємодії з людьми, людське спілкування не втратить своєї цінності. Тому здатність встановлювати зв’язок, розуміти потреби інших, розпізнавати емоції та вирішувати конфлікти стане ще більш затребуваною.
Лідерство та прийняття рішень
Ще одна незамінна навичка — це здатність аналізувати ситуацію та робити обґрунтовані рішення.Тодд зазначає, що ще у 2017 році аналіз найпопулярніших вакансій показав, що саме ця здатність була однією з найбільш затребуваних. З розвитком ШІ її значення лише зростає, оскільки штучний інтелект все краще справляється з рутинними завданнями, залишаючи людям можливість визначати пріоритети.Експерт рекомендує навчатися у людей, яким ви довіряєте у прийнятті складних рішень, і переймати їхній підхід.
Операційне управління
За словами Тодда, будь-якій компанії потрібні фахівці, які відповідають за повсякденне функціонування. Це може бути підбір кадрів, налаштування фінансових систем або адміністративне управління.Хоча ШІ вже бере на себе частину рутинних операцій, складні завдання, що потребують розсудливості, все ще вимагають людського досвіду.«Багато компаній, з якими ми співпрацюємо, постійно шукають людей з цими компетенціями», — наголошує експерт.Він також радить здобувати практичний досвід, беручи участь в організації проєктів, заходів або управлінні онлайн-бізнесом.
Взаємодія зі штучним інтелектом
Останньою, але, можливо, найважливішою навичкою є здатність ефективно використовувати інструменти ШІ.Експерт пояснює, що сучасні моделі добре справляються з певними завданнями, але поки що не можуть повністю керувати складними довгостроковими проєктами чи координувати великі команди.«Істотною перевагою є бути „людиною в циклі“, яка може заповнювати прогалини та перевіряти ключові рішення», — зазначає він.Тодд рекомендує вивчати сильні та слабкі сторони актуальних моделей ШІ, вчитися перевіряти результати їхньої роботи, а також розуміти, які проблеми потребують першочергового вирішення. За його словами, навички програмування можуть бути корисними, але не є обов’язковими для продуктивної роботи зі штучним інтелектом.За матеріалами: Телеканал 24# ШІМісце для вашої реклами