class=”ArticleImagestyles__ImageWrapper-sc-lvd8v9-0 cWMVnY”>
Введення нової системи потребуватиме значних фінансових вливань із державного бюджетуМіністерство соціальної політики має намір вже у вересні подати на розгляд Верховної Ради законопроєкт щодо оновленої пенсійної реформи. Вона передбачає запровадження трирівневої пенсійної структури, добровільної накопичувальної моделі замість обов’язкової, а також коригування правил нарахування спеціальних пенсій для певних категорій працівників.Цю інформацію оприлюднив Forbes Ukraine, посилаючись на відповідь Мінсоцполітики.Згідно з даними міністерства, закон може набрати чинності з 1 січня 2027 року, а накопичувальна система фактично почне функціонувати з 2028 року.Заощадження задля майбутнього? У цьому допоможе депозит. Порівнюйте та обирайте найвигідніші варіанти за допомогою Finance.ua.За попередніми оцінками Мінсоцполітики, впровадження нової системи потребуватиме значних фінансових вливань із державного бюджету:
- 2027 рік — 169 млрд грн;
- 2028 рік — 140 млрд грн;
- 2029 рік — 157 млрд грн.
Перші дев’ять місяців після прийняття закону планується присвятити створенню інституцій, необхідних для запуску накопичувальної системи.У Міністерстві фінансів поки утримуються від коментарів щодо реформи, оскільки остаточний варіант законопроєкту ще не надійшов до відомства.
Що пропонує пенсійна реформа
Мінсоцполітики виступає за побудову пенсійної системи, що складається з трьох рівнів:
- солідарного;
- професійного;
- накопичувального.
На початковому етапі будуть внесені зміни до солідарної системи. Пенсія складатиметься з двох компонентів:
- базової державної виплати;
- страхової частини, розмір якої буде визначатися сплаченим ЄСВ.
За словами голови податкового комітету Верховної Ради Данила Гетманцева, який ознайомився з концепцією, початковий розмір базової виплати може сягати 3000 грн, а мінімальна пенсія становитиме 6000 грн.
Хто може отримувати надбавки до пенсії від 500 до 1000 грн (таблиця)
Якщо сума страхової та базової частин виявиться меншою, держава компенсуватиме різницю.Водночас, базова виплата буде поступово зменшуватися для осіб із вищою страховою пенсією. Якщо загальна пенсія перевищуватиме 10 000 грн, базова доплата може не призначатися зовсім.
Накопичувальна система буде добровільною
Одна з ключових відмінностей нової концепції від попередніх полягає у відмові від обов’язкових пенсійних накопичень.Працівники будуть автоматично включатися до накопичувальної системи, проте вони матимуть можливість відмовитися від участі — модель auto-enrollment. Саме внески до цієї системи планується розпочати з 1 січня 2028 року.
Що буде зі спеціальними пенсіями
Реформа також передбачає трансформацію системи спеціальних пенсій для прокурорів, суддів, правоохоронців та інших категорій працівників.Замість нинішньої моделі планується запровадити професійне пенсійне страхування. Для кожного працівника буде відкрито індивідуальний пенсійний рахунок, на який роботодавець сплачуватиме додаткові внески понад ЄСВ.Місце для вашої рекламиЦі кошти будуть інвестуватися, а в майбутньому подібний механізм може бути дозволено використовувати приватним роботодавцям як елемент соціального пакету.Питання «як вижити на пенсію» залишається одним із найбільш болючих. Незважаючи на березневу індексацію, значна частина пенсіонерів отримує виплати, що наближаються до мінімальних. Водночас, в Україні діє низка доплат, надбавок та компенсацій, що можуть суттєво полегшити фінансове навантаження. Держава автоматично призначає лише деякі з них, тоді як за іншими потрібно звертатися самостійно. Finance.ua підготував посібник, який допоможе людям пенсійного віку отримувати максимальну допомогу від держави: від вікових надбавок до безкоштовних медикаментів та субсидій.За матеріалами: Forbes.ua# ПенсіяМісце для вашої реклами