Віцепрезидент з управління талантами великої IT-компанії Intellias Роман Гапачило покидає свою посаду, щоб очолити оборонний стартап DoD Solution. Це вже другий топменеджер з IT-сектору за останній місяць, який змінив цивільну кар’єру на оборонну промисловість. Це викликає питання щодо причин таких переходів та ефективності залучення IT-спеціалістів до компаній DefenseTech.
Перехід топменеджера в оборонний сектор
Роман Гапачило, який з 2019 року працював у компанії Intellias, обійняв посаду CEO оборонного стартапу DoD Solution (раніше відомого як «Бандеродрон») з 16 березня. До цього він обіймав посаду віцепрезидента з управління талантами. У 2025 році Гапачило був включений до рейтингу найефективніших HR-керівників. За час його роботи в Intellias, компанія збільшила штат утричі, досягнувши 3000 співробітників. До Intellias, Гапачило також займав керівні HR-посади у таких великих IT-компаніях, як SoftServe та Epam.
Зростання інтересу до DefenseTech
Перехід Романа Гапачило є частиною ширшої тенденції, коли фахівці з IT-галузі обирають кар’єру в оборонному секторі. Це свідчить про зростання привабливості DefenseTech-стартапів та їхню здатність залучати висококваліфікованих спеціалістів. Ці компанії активно шукають таланти, які можуть принести інноваційні рішення та управлінський досвід з цивільного сектору.
Причини зміни кар’єрного шляху
Хоча конкретні причини переходу Романа Гапачило не розголошуються, можна припустити декілька факторів, що стимулюють такі зміни:
- Бажання зробити внесок у обороноздатність країни: В умовах війни багато спеціалістів прагнуть використовувати свої навички для підтримки оборонної галузі.
- Можливості для розвитку: Оборонні стартапи часто пропонують нові виклики та можливості для професійного зростання, особливо у сферах, що швидко розвиваються, як-от кібербезпека, штучний інтелект та розробка дронів.
- Конкурентні пропозиції: Деякі DefenseTech-компанії можуть пропонувати привабливі умови праці, зарплату та опціони, що конкурують з пропозиціями з цивільного IT-сектору.
- Зміна пріоритетів: Успішні топменеджери можуть шукати нові, більш значущі проєкти, які мають безпосередній вплив на безпеку та майбутнє країни.
Виклики та перспективи
Залучення IT-спеціалістів до оборонної промисловості має свої виклики. Це включає необхідність адаптації до специфіки галузі, високих вимог до безпеки та, можливо, нижчої гнучкості порівняно з цивільними компаніями. Однак, успішні переходи, подібні до досвіду Романа Гапачило, демонструють, що IT-таланти можуть успішно інтегруватися та принести значну цінність оборонному сектору. Це, своєю чергою, сприяє модернізації та підвищенню ефективності оборонних технологій, що є критично важливим для національної безпеки.